Una reciente sentencia del TS ha confirmado que cualquier Administración Pública puede poner en la calle a todos o parte de sus interinos laborales simplemente mediante una orden en la cual amorticen (supriman) las plazas sin necesidad de hacer un ERE ni pagarles despidos objetivos. Es decir, a la calle sin indemnización.
Cuando ponen en la calle al interino sin que nadie ocupe su plaza, porque la amortizan, es decir, desaparece, el derecho laboral dice que debería pagarse una indemnización de 20 días por año trabajado en concepto de despido objetivo individual o colectivo (ERE), pero el TS ha confirmado que la Administración Pública es especial, en este sentido, y tiene ese privilegio sobre la Empresa privada.
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